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Apr 14, 2024

屋外労働者は気候変動の犠牲者

今年の 8 月に気温が急上昇する中、あるグループが他のグループよりも大きな影響を受ける可能性があります。それは、暑さから逃れられない仕事に就いている人々です。 米国では熱暴露により毎年2,000人の労働者が死亡しており、

今年の 8 月に気温が急上昇する中、あるグループが他のグループよりも大きな影響を受ける可能性があります。それは、暑さから逃れられない仕事に就いている人々です。

パブリック・シチズンが5月に発表した報告書によると、米国では熱暴露により毎年2,000人の労働者が死亡しており、さらに多くの労働者（最大17万人）が熱関連の重傷を負っている。 この数はほぼ確実に増加しており、気温が 1 ℃上昇するごとに、このような怪我の発生率は 1% 増加します。 地球の温暖化に伴い、多くの職場が致命的な地獄と化しつつあります。

多くの雇用主はそれを気にしませんでした。 彼らの目標は利益を最大化することであり、従業員の安全を確保することではありません。 上司は労働者に日陰や空調設備で休憩を与えたり、冷たい飲料水を提供したりすることもできるだろう。 もちろんそうする人もいます。 しかし、多くの企業はそうしません。そして、より厳格な法律と労働者による集団行動がなければ、そうならないでしょう。

しかし、これは単なる労働問題ではありません。 想像を絶する暑さのこの夏が左派に何かを教えたとすれば、それは環境の政治と労働の政治が密接に結びついているということだ。 気候変動は、天候を避けて働くすべての人にとって職場の問題です。

保守的な政府は、従業員が勤務日を生き抜く権利についてのおかしな概念を持たないようにするために迅速に行動を起こしました。 私のTNRの同僚ケイト・アロノフは6月、テキサス州共和党がダラスとオースティンが制定した市レベルの保護を無効にしたと報告した。 フロリダ州は5月、雇用主に最低限の熱安全基準を満たすよう求める超党派の法案可決に失敗した。これは弱い自主的な措置だが、州共和党にとって明らかに労働者に優しすぎる措置だ。

連邦レベルであっても、すぐに解決できるものはない。 バイデン氏は労働安全衛生局を通じて猛暑の中の労働者の保護に取り組んでいるが、そのレベルの改革は制定が遅く、施行もさらに遅れている。 議会が暫定措置を可決する可能性もあるが、それも共和党と企業の利益によって妨げられそうだ。

一方、労働者たちは組織化を進めている。 先月、UPSの従業員約34万人がストライキ寸前になったとき（単一雇用主のストライキとしては米国史上最大規模となるはずだった）、気候変動が主な理由だった。 UPSの従業員は熱関連の病気に苦しんでおり、過去7年間で少なくとも143人が病院に運ばれ、数人が死亡した。 彼らは屋外で時間を過ごすだけでなく、エアコンのない配送トラックは最高 120 度まで熱くなり、生産性目標を達成するために休憩なしで働くことを強いられ、生産性を測定するためにカメラが監視します。 。 彼らがストライキをすると脅したことで、同社は空調設備の設置に同意することになったが、仮契約による経済的利益の一部が生産性への圧力を和らげる可能性がある。

猛暑の問題は配送業界全体の労使関係に影響を与えている。 カリフォルニア州では先月、アマゾンの従業員の一部がストライキを行ったが、これも酷暑、トラック内の空調設備の不在、休憩を妨げる生産性目標などを理由に行われた。 アマゾンは、自社のビジネスモデルに組み込まれた時間的プレッシャーという中核問題に対処する代わりに、これらの労働者を雇用していた請負業者を解雇することで対応した。

気候変動によって引き起こされる職場の安全上の危険は、猛暑だけではありません。 大気汚染は多くの場所で危険なレベルに達しています。 この夏のアリゾナ州の極端な気温により、地上のオゾンが悪化し、高濃度汚染勧告が出されました。 科学者たちは、地球温暖化に伴ってオゾンの脅威が増大すると予測しています。 一方、カナダの山火事による広範な汚染は、米国の数百万人の屋外労働者にとって避けられないものであった（7月に労働統計局は、2022年には全労働者の3分の1が「定期的に屋外での曝露」を経験していると報告した）。従業員は屋内に留まるようパニックに陥った警告を発し、多くの労働者は屋外に出る以外に選択肢がなく、多くの雇用主は安全を確保するために何もしなかった。 そこで、チームスターに代表されるUPSの従業員と、ロス・デリバリスタス・ウニドスと呼ばれる労働者団体と組織したウーバーイーツやドアダッシュなどの企業のギグワーカーが協力して、同僚の配達ドライバーにN95マスクを届けた。